Andrea ist ein perfektes Beispiel für eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und erfülltem Familienleben. In ihrer Freizeit geht sie leidenschaftlich gerne wandern und nutzt die Zeit in der Natur, um neue Energie zu tanken. Mit ihrer geduldigen und engagierten Art gibt sie ihr Wissen gerne an die nächste Generation weiter.
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag für dich aus?
Ich rette mit meiner Arbeit vielleicht nicht unbedingt die Welt, aber meine (148) E-Mails muss ich schon am Tag checken. Wenn ich die einmal alle durchgegangen bin, ergeben sich daraus meist neue To-dos für laufende Projekte. Um 09:00 Uhr treffen wir uns zum Abteilungs-Daily. Hier tauschen wir aktuelle Informationen aus und besprechen die Aufgabenverteilung. Meine Aufgaben bestehen unter anderem aus dem Sichten von neu eingetroffenen Bewerbungen, der Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Bewerberinnen oder das Führen von Bewerbungsgesprächen. Genauso gehören zu meinem Arbeitsalltag aber auch Dinge wie das Programmieren der Zutrittskarten für Mitarbeitende. Manche Aufgaben fallen regelmäßig an, es kommen aber auch jeden Tag neue Themen auf. Dadurch wird es nie langweilig.
Wie bist du zu Foconis gekommen?
Ich habe im Sommer 1995 meine Ausbildung zur Industriekauffrau erfolgreich beendet. Mein damaliger Ausbildungsbetrieb hat allerdings damals keine Azubis übernommen. Deshalb musste ich mir eine neue Stelle suchen. Ich habe damals genau eine einzige Bewerbung geschrieben. Und die war ein Volltreffer! Seit dem 01.10.1995 bin ich also nun bei der Foconis Payment GmbH.
In welches spannende Projekt kannst du uns einen Einblick geben?
Das People & Culture Team ist nicht nur ausschließlich für die Foconis Payment zuständig. In Zukunft werden wir mehr und mehr auch Aufgaben für die ganze Foconis Gruppe übernehmen. Damit warten viele spannende Themen auf uns. Ein Beispiel: Welche HR-Prozesse sind in den anderen Entitäten bereits etabliert? Wie können wir diese für alle Entitäten vereinheitlichen?
Welcher ist dein Lieblings-Benefit?
Bei Foconis Payment werden ziemlich viele Benefits angeboten, ein bestimmtes Lieblings-Benefit habe ich allerdings nicht. Am wichtigsten ist mir die Arbeitsatmosphäre und das Team, indem ich arbeite. Und ich arbeite in einem tollen Team! Darüber bin ich sehr glücklich.
Welcher persönliche Mehrwert hat die enge Zusammenarbeit mit den Auszubildenden für dich?
Den Azubis neues Wissen zu vermitteln, macht mir großen Spaß. Das ist irgendwie meine kleine Berufung.
